Die Praxisbeispiele der Teilnehmer:innen haben es noch einmal belegt: Nicht selten stürzen wir uns voller Elan in ambitionierte Veränderungsvorhaben, nur um früher oder später ernüchtert festzustellen, dass wichtige Grundvoraussetzungen nicht erfüllt gewesen sind. Wenn Interessentengruppen nicht rechtzeitig einbezogen, die Klärung fachlicher Prozesse vernachlässigt oder bestimmte technische Gesichtspunkte (z. B. Schnittstellen) nicht ausreichend betrachtet werden, muss in der Regel aufwendig nachgearbeitet werden. Das verzögert Projekte, sprengt Budgets oder führt schlimmstenfalls gar zum Abbruch.
Genau hier setzt der Transformation Readiness Check an: Unser schneller Online-Selbsttest zur Einschätzung der Transformationsbereitschaft der eigenen Organisation. Mit der Beantwortung weniger Fragen im Vorfeld von Veränderungsvorhaben lassen sich akute Risiken für den Erfolg des eigenen Projektes aufdecken – sodass sie ausgeräumt oder minimiert werden können, bevor sie einen teuer zu stehen kommen.
Das haben die Teilnehmer:innen im Workshop hautnah erlebt: Fragen beantworten, Punkte sammeln, den Reifegrad der eigenen Organisation selbst ermitteln und entsprechende Maßnahmen ableiten. Ausgehend von ihrem jeweils eigenen Erfahrungshorizont wurden die dabei gemachten Erkenntnisse zusammen ausgewertet: Welche Erfolgsfaktoren müssen stärker ins Bewusstsein rücken? Wie lässt sich der Transformation Readiness Check im eigenen Kontext nutzen, um zum Gelingen der Digitalen Transformation beizutragen?
Es hat uns große Freude bereitet, unseren Ansatz live in der Nutzung zu sehen und mit Expert:innen zu diskutieren. Es gibt nichts Besseres. Wir bedanken uns für das tolle Feedback und sind gespannt auf die Rückmeldungen aus dem Einsatz in der Praxis!
Wer es auch mal ausprobieren möchte, kann sich gerne melden.
